İŞ Hukuku

İhbar, kIdem ve iŞe iade davalarI açIlmasI ve takibi,

Mobing ve kötü niyet tazminatlarIna iliŞkin davalarIn açIlmasI ve takibi,

Fazla mesai ücretleri ve yIllIk ücretli izinlerin kullandIrIlmasI ve hesaplanmasI,

İŞçi ve iŞyeri güvenliĞi konusunda dikkate alInmasI gereken hususlarda danIŞmanlIk yapIlmasI,

İŞveren ve çalIŞanlarIn haklarInIn korunmasI konularInda danIŞmanlIk yapIlmasI,

Güncel mevzuat ile uyumlu sözleŞme yapIlarInIn oluŞturulmasI,

ÇalIŞanlarIn yaralanma, ölüm ve iŞ görmezlik hallerine iliŞkin davalarIn takibi,

ÇalIŞan ve üçüncü kiŞiler yönünden iŞverenin kusursuz sorumluluklarI,

Performans düŞüklüĞü, ekonomik nedenler ve benzer haklI sebeplerle iŞ sözleŞmesinin feshi halleri,

İŞ sözleŞmeleri taslaklarInI hazIrlamak ve müzakerelerde bulunmak,

KarŞIlaŞIlabilecek diĞer meseleler.

Bize Ulaşın
Bizi Sosyal Medyadan Takip Edin
Tüm Hakları Saklıdır. © 2019 İstanbul Yazılım